Pracovní právo

Pracovní právo je hybridní právní odvětví zahrnující prvky soukromého a veřejného práva. Upravuje právní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, vztahy kolektivní povahy související s výkonem závislé práce, některé právní vztahy před vznikem pracovněprávních ...

Historie

Obchod s otroky ve starověkém Římě Podrobnější informace naleznete v článku Dějiny pracovního práva. Ačkoliv největší rozvoj pracovního práva nastal v souvislosti se vznikem kapitalismu, určitou úpravu výkonu práce můžeme dohledat i dříve. Již v Mezopotámii ...

Systém pracovního práva

Pracovní právo můžeme systematicky rozčlenit na individuální pracovní právo, kolektivní pracovní právo a oblast zaměstnanosti, v níž jsou upravovány vztahy vznikající při realizaci práva na práci, tedy vztahy vznikající při zprostředkování a hledání práce ...

Vztah k jiným právním odvětvím

Historická vazba pracovního a občanského práva vychází z principu subsidiarity – kdy občanskoprávní kodex je obecným předpisem (lex generalis) a pracovněprávní kodex zvláštním (lex specialis). Ve státech socialistické soustavy byla tato koncepce opuštěna a vycházelo ...

Zaměstnanec

Zaměstnanec je fyzická osoba, která je natolik fyzicky a duševně vyspělá, že může vykonávat závislou práci, a natolik rozumově a volně vyspělá, že může nabývat práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů. Český zákoník práce nerozlišuje ...

Soukromého

Bylo navrženo rozdělit tento článek na několik článků dostupných z rozcestníku. (Diskuse) Objektivní právo se podle kontinentálního pojetí, které je užíváno i v České republice, člení na právo veřejné a právo soukromé. Obdobné dělení se týká i subjektivních práv, ...

Veřejného práva

Kapitalismu

Kapitalismus je ekonomický systém, v němž jsou výrobní prostředky v soukromém vlastnictví a provozovány za účelem dosažení zisku. Ekonomické parametry (např. ceny) jsou určovány prostřednictvím volného trhu (nabídkou a poptávkou), a to i ceny práce, nikoli řízeny pouze zásahy ...

Mezopotámii

Starověká Mezopotámie Eufrat - Tigris Sumer Eridu - Kiš - Uruk - Ur Lagaš - Nippur Elam Susy - Anšan Akkadská říše Akkad - Mari Amorité Isin - Larsa Babylonie Babylon - Borsippa - Chaldea Přímořská říše Asýrie Aššúr - Nimrud Dúr Šarrukín - Ninive Chetité - Kassité ...

Chammurapiho zákoníku

Chammurapiho zákoník Chammurapiho zákoník (nebo kodex krále Chammurapiho) je babylonský zákoník, vydaný králem Chammurapim. Pochází přibližně z roku 1686 př. n. l. (uvádí se též 1800 př. n. l.), patří tak mezi nejstarší dochované zákoníky vůbec, (staršími jsou jen zápisy ...

Odborová organizace

Dům odborových svazů v Praze, dříve Ústřední rada odborů Odbory jsou sdružení zaměstnanců, založené s cílem prosazovat jejich pracovní, hospodářské, politické, sociální a jiné zájmy. Odbory jednají jménem pracovníků, které zastupují, pokud jednají se zaměstnavatelem ...

Pramenem

Prameny práva lze rozlišovat na psané a nepsané (latinsky lex scripta, ius scriptum et non…) podle nichž lze rozlišovat na země psaného práva, založeného na římském právu (zejména Francie) a země práva nepsaného (Anglie, USA, Commonwealth). Vzhledem k tomu, že často existují ...

Principu subsidiarity

Subsidiarita (z lat. subsidiaris – pomocný, podpůrný od subsidium – pomoc, podpora) dnes obvykle znamená princip subsidiarity, politickou zásadu, podle níž se rozhodování a zodpovědnost ve veřejných záležitostech má odehrávat na tom nejnižším stupni veřejné správy, který je ...

Kodex

Zákoník nebo též kodex může označovat: Zákoník – ve smyslu kodifikace jednotlivých právních odvětví občanský zákoník trestní zákoník zákoník práce hospodářský zákoník obchodní zákoník nový občanský zákoník historické zákoníky Chammurapiho zákoník Code civil ...

Principu delegace

Delegace (z lat. delegó, pověřuji, posílám) může znamenat: přenesení (delegování) pravomoci na jinou osobu, přikázání věci k jinému orgánu (vizte též princip rozděl a panuj) skupina zvolených nebo pověřených zmocněnců (delegátů), kteří mají zastupovat nějakou organizaci ...

Fyzická osoba

Fyzická osoba (FO) je pojem užívaný převážně v právu, kde je třeba odlišovat osoby v běžném slova smyslu (lidi) od jiných druhů osob (právnická osoba). Způsobilost k právům a povinnostem (právní subjektivitu) má každý člověk od početí do smrti; v době mezi početím a ...

Zákoník práce

Zákoník práce Předpis státu Česká republika Druh předpisu zákon Číslo předpisu 262/ 2006 Sb. Obvyklá zkratka ZPr Údaje Autor Parlament České republiky Schváleno 21. duben 2006 Platnost 7. červen 2006 Účinnost 1. leden 2007 Související předpisy Občanský zákoník...

Právnická osoba

Právnická osoba je buď sdružení osob (korporace), nebo majetku (nadace). Právnická osoba má právní subjektivitu, tedy způsobilost mít oprávnění a povinnosti pod vlastním jménem. Termín právnická osoba se používá vedle termínu fyzická osoba pro označení jednoho ze dvou typů ...

Úřad práce

Úřad práce je státní instituce, jejíž hlavní činností je poskytování informací z oblasti pracovního trhu nejen v České republice, ale i v Evropské unii, evidence uchazečů o zaměstnání a volných pracovních míst. Spadá pod správu Ministerstva práce ...

Správní orgán

Správní úřad je organizační jednotka zřízená zákonem, jejíž působnost je stanovena zákonem (čl. 79 Ústavy), která vystupuje navenek prostřednictvím svých orgánů nebo zástupců, kteří jednají jménem subjektu či za subjekt (např. stát), jehož je správní úřad organizační ...

Zpravodajství

Právo na uspokojivé pracovní podmínky Pracuji v obchodě, kde není vlastní sociální zařízení, kuchyňka atd., pouze sklad, kde máme mezi zbožím uložené osobní věci, potraviny atd. Chci se zeptat, zda existuje nějaký zákon, předpis či vyhláška, která řeší, co všechno je zaměstnavatel povinen poskytnout svým zaměstnancům pro nerušený výkon práce.
Pracovní právo a přesčasy Zaměstnanec nastoupí do zaměstnání v polovině měsíce a odpracuje 10 pracovních dní (celý měsíc je 20 pracovních dní). Měl by tedy mít odpracováno 10x7, 5 hod = 75 hod., on však odpracuje 85 hod. - bude těch 10 hodin prací přesčas? Pracovník na konci měsíce rozváže pracovní poměr ve zkušební době - pokud tedy jde o práci přesčas, má nárok na přesčasový příplatek?
Posudek o pracovní činnosti Pracuji ještě pro současného zaměstnavatele, ale končí mi smlouva 1.10. 2010. Hledám tedy novou práci. Na pohovoru v agentuře po mně chtěli kromě potvrzení o mém zaměstnání i pracovní posudek. Můj šéf mi ho odmítl dát s tím, že mi ho napíše, až mi skončí smlouva. Taky se bojím toho, že tam uvede nějaké nepravdivé nelichotivé informace, kvůli kterým mě třeba nevezmou do nové práce. Je proti tomu nějaká obrana?
Právo: Schůzka Čechů a Němců o kontrolách skončila sporem Pravidelná schůzka zástupců české a německé policie o kontrolách řidičů na německé straně hranic skončila minulý týden roztržkou. Podle informací dnešního Práva se atmosféra jednání zhoršila poté, co Němci odmítli uznat údaj

Zpravodajství
Posudek o pracovní činnosti Pracuji ještě pro současného zaměstnavatele, ale končí mi smlouva 1.10. 2010. Hledám tedy novou práci. Na pohovoru v agentuře po mně chtěli kromě potvrzení o mém zaměstnání i pracovní posudek. Můj šéf mi ho odmítl dát s tím, že mi ho napíše, až mi skončí smlouva. Taky se bojím toho, že tam uvede nějaké nepravdivé nelichotivé informace, kvůli kterým mě třeba ...
Čunek: Romy je potřeba k práci přivést. Nemají pracovní návyky S celou romskou komunitou se podle senátora KDU-ČSL za Vsetínsko musí pracovat dohromady. Romové by měli své děti posílat do škol. Děti z této komunity by měly chodit do přípravných mateřských školek. Děti věku základní školy zase mají každý den po vyučování navštěvovat ještě družiny a zde být hodinu dvě pod dohledem vychovatelů, kteří s nimi zpracují domácí ...